処遇改善の取り組み

えのうら福祉工房(就労継続支援B型)
  • 福祉・介護職員処遇改善加算(U)
  • 福祉・介護職員等特定処遇改善加算(T)

資質の向上

働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の福祉・介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)

労働環境・処遇の改善

・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備

 

その他

・障害福祉サービス等情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
・非正規職員から正規職員への転換
・職員の増員による業務負担の軽減

 

見える化要件

・「障害福祉サービス等情報公表検索サイト」への掲載
・自社ホームページに掲載